human lead

Bewerbermanagement

Der Zeitraum von der Bewerbung einer neuen Führungskraft bis zu einer Einstellung ist mit einem großen administrativen Aufwand verbunden:

  • Eingangsbestätigung
  • Erfassung der Bewerber
  • eine erste Prüfung ihrer Eignung
  • Terminvereinbarungen
  • Entwicklung eines Gesprächsleitfadens für das Vor­stel­lungs­ge­spräch
  • Vertragsgestaltung
  • ... und vieles mehr!

Gerne unterstützen unsere erfahrenen Mitarbeiter Sie bei der Optimierung Ihres Be­wer­ber­ma­na­ge­ments oder übernehmen die gesamte Verwaltung für Sie.