human lead

Personalberatung – unsere Vor­ge­hens­wei­se


  1. 1. Erstkontakt
    Wir sind mit Ihnen in Kontakt getreten und haben Sie auf eine unserer Vakanzen angesprochen? Dann beantworten wir Ihnen gerne erste Fragen. Konnten wir Ihr Interesse wecken, freuen wir uns über die Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufes.

    Oder sie möchten sich beruflich verändern und sind auf eine interessante Stellenausschreibung unseres Unternehmens gestoßen? Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus An­schrei­ben, Le­bens­lauf, Ar­beits- und Bil­dungs­zeug­nis­sen zu.
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  2. 2. Profilklärung
    Im Verlauf der ersten Kontaktaufnahme mit der human lead GmbH klären wir gerne in einem ersten Telefonat alle Rahmenbedingungen. Passt der Standort? Passt der Gehaltsrahmen? Entspricht Ihr Profil dem gewünschten Anforderungsprofil unseres Auftraggebers?
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  3. 3. Erstgespräch
    In einem ersten persönlichen Gespräch erfahren Sie von unserem zuständigen Personalberater Details der zu besetzenden Position und Sie haben die Möglichkeit, all Ihre Fragen zu stellen. Unser Personalberater wird Ihren vorliegenden Lebenslauf mit Ihnen besprechen und Ihre Eignung sowie Ihr weiteres Interesse mit Ihnen erörtern.
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  4. 4. Feedback
    Nach jedem persönlichen Gespräch bekommen Sie ein Feedback von uns. Wir halten Sie regelmäßig über den aktuellen Stand des Auswahlprozesses auf dem Laufenden. Auch im Falle von unvorhergesehenen Verzögerungen im Auswahlprozess werden Sie umgehend von uns informiert.
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  5. 5. Vorstellung
    Passt Ihr Profil auf die Wünsche unseres Auftraggebers und auch Sie haben Interesse, werden Sie von der human lead GmbH in Anwesenheit Ihres Personalberaters bei unserem Auftraggeber vorgestellt. Ihr Personalberater bereitet Sie im Vorfeld auf das Gespräch mit Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber vor und übernimmt in diesem Gespräch eine moderierende Rolle.
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  6. 6. Feedback
    Erneut erhalten Sie ein individuelles Feedback von Ihrem Personalberater über den Verlauf des Vorstellungsgespräches und die weitere Vor­ge­hens­wei­se.
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  7. 7. Beratung
    Sobald Sie und Ihr zukünftiger Arbeitgeber zu einer Übereinkunft gekommen sind, beraten wir Sie gerne bei arbeitsvertraglichen Fragestellungen und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
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  8. 8. Begleitung
    Unsere Beratung endet nicht mit Ihrer Einstellung bei unserem Mandanten. Während der ersten Wochen und Monate steht Ihnen das gesamte Team der human lead GmbH gerne unterstützend zur Seite. Wir sind an langfristigen und nachhaltigen Beziehungen zu unseren Bewerbern interessiert – denn wie man ja so schön sagt, sieht man sich immer mindestens zweimal im Leben! Und darauf freuen wir uns!
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