human lead

Personalberatung für Frauen in Führungspositionen

Die Vorteile ausgewogen besetzter Führungsgremien und Teams sind nach­ge­wie­sen. Nicht die „freiwillige Vereinbarung“ und Selbstverpflichtung von Un­ter­neh­men führt zu einem höheren Frauenanteil auf den Führungsebenen, sondern die gelebte Erfahrung, welche Vorteile gemischte Teams haben und wie sich diese auf das Klima, die Motivation und Kultur im Unternehmen unmittelbar positiv aus­wir­ken.

Frauen können gewohnte Männer-Pfade verlassen und alte Strukturen auf­bre­chen. Sie kommunizieren anders und vernetzen sich auf anderem Wege als Männer. Zum Wohle des Unternehmens entstehen hieraus neue Impulse für eine zukunftsweisende Entwicklung.

Im Hinblick auf die demographische Entwicklung sind Unternehmen gut beraten, Frauen wie Männer als Führungsnachwuchs auszubilden und zu entwickeln. Für die nachwachsende Generation ist es wichtig, Vorbilder in der Führungsebene zu haben, um ihnen eine Perspektive zu geben.

human lead berät Unternehmen bei der Besetzung von Führungs-, Fach- und Spezialistenfunktionen insbesondere auch in Hinblick auf Frauen in Füh­rungs­po­si­tionen und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und somit auf den perfekten Mix in Ihrer Führungsmannschaft und Ihren Teams.